似乎所有的人（包括我自己）都会经常抱怨眼前的客观条件：
- MD, 这个破学校怎么卡人这么严格，这个破系的老师怎么都“那样”，这么个破校园网还要收5块钱。
- 我的老板为什么对我的工作如此苛刻，经常开个“教育课”而对其他同事都和颜悦色，就看我不顺眼。
- 让我们做事情，可是论坛没有了，blog没有了，人才又由于种种原因没有形成梯队，往日辉煌一去不复返。
- 哎，老板怎么说话这么伤人，这完全就是不信任我，你说我还怎么受得了，干脆transfer掉算了！
-NND，这个东西大老板都点头了，可你还让我改，改也就算了，这改完的明明就是我最初做出的版本，当我猴儿耍。
- 每天受得跟个骡子似的，看看我那个###，做一样的事情，一样的工作对象，那么轻松，拿的工资还是我的4倍！
这种话说了真的很解气，尤其是听众也表示赞同的时候。可是说多了，真的就变成negtive thinking了，通过互相抱怨的沟通(communication)，大家会达成“共识”，这个环境没有天理了，人神共愤，要不transfer，要不干脆闪人不干了！
或许这种抱怨源自没有达到的“满足感”，或者就是run讲的“自己对财富的满足感取决于自己邻居家财富的多少”。但是等事情真正发生到不可逆转的时候才会认识到，其实学校没有理由针对你一个学生，老板没有理由跟你有仇。尤其是做中层的，上面总有不确切的任务下来，下面的人又要确切的任务，夹在中间很难受，她也不想花这么多时间跟你多费口舌。行业不一样，公司不一样，可能所得到的工资会有差异，但是如果自己确定要留在那里，一定有东西是其他公司给不了的，这也是为什么其他的同事会快乐的继续留着，一直工作到现在。
这个世界有很多座山，渴望成功的人总想登到山顶体验俯视苍生的满足感，但是没到山顶前都是艰辛。也许在坚持的过程中会羡慕山顶的俯视者，会羡慕另一座山更高海拔的登山者，继而产生对环境的厌恶，对自己的蔑视。可是既然选择了，就要走到底！因为没有多少人能频繁的从一个山腰爬到另一个山腰。
Alex的师傅曾经对他讲过：“动心忍性”，还在书店的时候偶尔浏览到一本标题不错的书“将自己当作公司来经营”（我这种文盲什么时候开始看这种东西了，哎，这个世界变化快）。做到这个境界确实不容易。但是，我现在要做的是在船上就永远不要抱怨这个船太小，也要劝说同船的人不要抱怨，把船砸了，谁也活不了。要么就实在不爽，干脆换大船，再也不要后悔！
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好像这个月再不写就又要颗粒无收了，但上面的一堆SHI实在只是给自己看的，不想讨论后续问题。
春光明媚，明天和众同事一起下趟扬州。
前几天，负责CI的同事请了高人来拍照片，下周我把挑出能见人的有我的放上来。
因为比较流行还有snow的提醒，看了断臂山，风景真是壮阔，怎么觉得自己的性格很像那个白帽子的人? 看来我真的是个内向的人。
偶尔看了mvm的blog，人家生活细腻的可不只一面，一根哈跟达嘶都能有insight view.牛人！
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Mar 30, 2006
呵呵，古董级别的和平饭店两天。自己不是专家，所以不敢对人家指手画脚。但是我还是比较倾向将它归为涉外旅游体验场所，就像山西平遥古城的传统新年旅游一样。
今天的收获是，见识了新闻发布会的组织。其实每天晚上睡觉前都会“今日收获”一把。今天心情不错，blog上来！为什么一到处乱跑，我就来精神？“jian”骨头。
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Apr 16, 2006
原来杰克维尔奇他老人家也有类似的观点：没有人愿意在乌云下面工作，即使那朵云很聪明。
最近发现一本比较好的杂志，3月刚正式开始发行《职场》，我都背了三句话了（包括上面的那句）：
－ 工作是一种生活方式，读书是一种工作方式。
－ 价值可以体现在很多方面，做的比别人好；当别人做的一样好的时候，做的比别人快；当别人做的一样快的时候，做的比别人便宜；当别人做的一样便宜的时候，做的有更多附加值。
东三环那个叫财富中心的楼群挺雄伟，人也觉得很亲切，还是北方比较好。