昨天在公司门口遇见一个人，向我们打听如何可以进微软。他是典型的Technical Guy，对开发有激情也崇拜微软，于是当无意听说美罗有微软的机构，就直接过来了，看能不能有面试的机会。
和他聊了一会儿，他所感兴趣的是比较底层的技术，而这方面的信息在外面很难得到，因此希望进入微软，可以接触到更多的技术细节。总的来说他所想的与实际的情况还是有很大的差异，因此我与他谈了一下的几点：
1. 公司和职位
在公司里（尤其是大的公司），分工是很细的。他所想接触到的内容，只有一些偏向底层的岗位才会涉及到。而微软在上海，比较大的机构是市场和销售（微软上海分公司）和技术支持（GTSC）；MSN CDC和ATC有一些开发工作，但也不一定会接触他想要的内容的。如果他准备进一个公司，首先要选择一个目标的职位。
2. 公司不是学校
“愿意学习”可能是很多人应聘时说的比较多的一句话，这很重要；但是如果光强调这个，那就是问题了。公司不是学校，用同事的话说:“愿意学习有什么用啊，关键是要能干活”。所以要把重点放在能够为公司做什么上，而不光是表决心。
另外，学习是一种习惯，求职者如果连一份工作的具体内容，公司的简单信息都不知道不了解，怎么让人相信把人招进来后就愿意学习了。
3. 文凭不够硬怎么办
他来自于一个不出名的学校，因此也问了我这个问题。
我觉得这不是大的问题，文凭并不是一个决定性的因素，而且短期内无法改变，不用管它。但是如果是英文很差，那就一定要弥补了，这很可能是决定性的。
重要的是，应聘一个职位，要强调个人的价值，你为什么适合这个岗位，是不是具备必要的知识、技能和态度，是不是能够为公司创造价值。要让面试的人觉得不聘用你是一种遗憾，而不是把人放进来是Do you a favor。
这个人多多少少和以前的我有些相似之处：大学的时候我也是对一些比较底层的技术狂热不已，也曾梦想有一天可以去微软，然而却觉得目标是遥不可及，无处下手。毕业后进入了IT行业，两年多之后到了微软，其中因为缺乏信息，走了很多弯路，也痛苦。再回头看以前的经历，觉得学校和社会各得太远，对于公司怎么运作的，需要什么样的人，个人应该怎样规划自己的职业，学生所知甚少。看到网上一些文章，听到周围人的一些观点，再加上自己摸索，过程也很漫长。这也是我为什么要参加JA，去和学生做交流的重要原因：可以帮助他们了解一些企业的情况，分享一些关于职业的经验和教训，也许能对他们有所裨益。
也希望我昨天和这位老兄的谈话能够给他一点帮助，有梦想，然后一步一步的去做，也许有一天就可以把梦想变成现实。就像一个朋友的签名档所说：“Every great story begins with a dream”